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TUTTE LE NEWS DEL SITO
| Sono presenti 1862 Notizie in 187 pagine. Tu sei nella pagina numero 133 |
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60 ANNI … MA NON LI DIMOSTRA
- venerdì 19 febbraio 2010 |
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Per il nuovo anno abbiamo fatto gli auguri a tanti amici, abbiamo osato fare delle riflessioni sul 2010, oggi ritengo doveroso fare gli auguri al sindacato. Al nostro Sindacato.
Il sindacato è stata e resta la mia passione [
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INIZIATIVE DI JOB POSTING – RICERCA LAUREATI
- mercoledì 17 febbraio 2010 |
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In allegato pubblichiamo la comunicazione aziendale con la pubblicazione degli annunci, rivolti a tutto il personale di Poste Italiane e le Società del Gruppo, per la ricerca di figure professionali da inserire in PosteMobile, risorse Umane e Organizzazione e Poste Italiane, Finanza/Pianificazione finanziaria e reporting. [
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DALLA SEGRETERIA NAZIONALE
- martedì 16 febbraio 2010 |
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Riportiamo in allegato la comunicazione aziendale che ci informa che attraverso i palmari saranno veicolati ai portalettere messaggi sulla sicurezza, che ovviamente non sono sostitutivi dei previsti percorsi formativi. [
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PARI OPPORTUNITA' FRA UOMINI E DONNE
- venerdì 12 febbraio 2010 |
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Il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 29 del 5 febbraio 2010 il Decreto Legislativo 25 gennaio 2010, n. 5, di attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego. La norma entrerà in vigore il 20 febbraio 2010. [
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MESSI NOTIFICATORI: GARA EQUITALIA.
- mercoledì 3 febbraio 2010 |
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L’Azienda, con lettera allegata, ci ha comunicato l’avvio delle attività di notifica di atti e cartelle esattoriali nel mese di marzo p.v..
Si tratta di un servizio sicuramente importante e remunerativo, in un periodo di complessivo calo del prodotto lavorato, pertanto, ne accogliamo con favore l’avvio [
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INCENTIVAZIONE RETAIL – SISTEMA BASE 2010
- martedì 2 febbraio 2010 |
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Con riferimento al sistema base 2010 (I quadrimestre) di incentivazione retail in allegato vi trasmettiamo il documento di integrazione inviatoci dall’azienda che prevede un sistema di premiazione aggiuntiva al raggiungimento degli obiettivi. [
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