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TUTTE LE NEWS DEL SITO
| Sono presenti 1862 Notizie in 187 pagine. Tu sei nella pagina numero 146 |
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IMPORTANTE SENTENZA EMESSA DAL TIBUNALE DI FOGGIA
- mercoledì 8 aprile 2009 |
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In allegato copia della sentenza emessa dal Tribunale di Foggia, Sezione lavoro, Giudice dott.ssa Marina Chiddo, con la quale il sig. S.F., difeso dall'Avvoccato Fabio Colonna, ha ottenuto la declaratoria di nullità del termine apposto al contratto di lavoro stipulato ai sensi della cd. causale finanziaria (id est ex art. 2, comma 1bis, D.Lgs. 368/2001, così come introdotto dalla Finanziaria per il 2006). [
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SOLIDARIETA’ VITTIME TERREMOTO IN ABRUZZO
- martedì 7 aprile 2009 |
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L’SLP-CISL esprime il proprio cordoglio e la vicinanza alle famiglie vittime del disastroso terremoto che questa notte ha colpito l’Abruzzo e particolarmente la provincia dell’Aquila.
La nostra Confederazione Generale CISL ... [
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In vigore le misure antiprecarietà del Protocollo Welfare 2007
- venerdì 3 aprile 2009 |
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Dal 1° aprile 2009, nel caso in cui «la successione di contratti a termine per lo svolgimento di mansioni equivalenti abbia complessivamente superato i trentasei mesi, il rapporto di lavoro si considera a tempo indeterminato». Entra, infatti, in vigore la «misura antiprecarietà» prevista dal Protocollo Welfare del 2007. [
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- domenica 22 marzo 2009 |
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Il 27, 28 e 29 marzo tornano le Uova dell’AIL in 3.700 piazze italiane.
Per tre giorni c'è un dolce appuntamento, con un contributo minimo di 12 euro
si sostengono i progetti dell'AIL. [
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INPS: Circolare n. 41 del 16 marzo 2009
- mercoledì 18 marzo 2009 |
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L'INPS, fornisce indicazioni ai fini dell'estensione del diritto al congedo al figlio convivente con la persona in situazione di disabilità grave; ciò qualora non vi siano altri soggetti idonei a prendersene cura. [
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Lavoro notturno e familiari di persone disabili
- lunedì 16 marzo 2009 |
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Il “Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità” (Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151, articolo 53), si occupa anche svolgimento del lavoro notturno prevedendo che alcune categorie di lavoratori non debbano obbligatoriamente essere impegnate nel lavoro notturno. [
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