TUTTE LE NEWS DEL SITO

Sono presenti 1862 Notizie in 187 pagine. Tu sei nella pagina numero 94

COMUNICATO UNITARIO -RIUNIONE DEL 21-03-2013 - domenica 24 marzo 2013
ACCORDI CONSOLIDAMENTO RAPPORTO DI LAVORO RICORSISTI EX CTD E TEMPORANEI. [ leggi la notizia]

INPS - domenica 24 marzo 2013
Chiarimenti sui lavoratori esodati [ leggi la notizia]

INPS - venerdì 8 marzo 2013
Gestione delle posizioni interessate dalla salvaguardia - chiarimenti [ leggi la notizia]

SPECIALE 8 MARZO - venerdì 8 marzo 2013
In occasione dell'8 marzo, il Coordinamento Donne Slp-Cisl ha realizzato per tutte le nostre lavoratrici un numero speciale della newsletter mensile del nostro sindacato [ leggi la notizia]

Verbale di Accordo "Riorganizzazione Servizi Posta - lunedì 4 marzo 2013
Terminato il confronto sulla riorganizzazione di Servizi Postali. Efficientamento complessivo di 5.841 unità a fronte della richiesta aziendale di 9.273 con ricollocazione dei lavoratori coinvolti. [ leggi la notizia]

PUGLIA: CLUSTERIZZAZIONE UP - martedì 26 febbraio 2013
Pubblichiamo in allegato l'accordo sulla clusterizzazione degli UUPP regione Puglia sottoscritto in data odierna. [ leggi la notizia]

RIUNIONE SU RIORGANIZZAZIONE SERVIZI POSTALI - giovedì 21 febbraio 2013
In allegato pubblichiamo il comunicato unitario SLP CISL – SLC CGIL e FAILP CISAL relativo agli incontri sulla riorganizzazione dei servizi postali svoltesi nelle giornate di ieri e di oggi e la slide consegnataci dall’Azienda con la ripartizione territoriale dei tagli proposti. [ leggi la notizia]

Va provata la perdita del rapporto fiduciario ... - giovedì 21 febbraio 2013
... caso di licenziamento [ leggi la notizia]

Governo: rivalutazione degli assegni anno 2013 - giovedì 21 febbraio 2013
Rivalutazione degli assegni di maternità e per il nucleo familiare numeroso [ leggi la notizia]

LAVORATORI PART-TIME - martedì 19 febbraio 2013
Le RSU CISL elette, chiedono agli organi in indirizzo l’apertura di un tavolo specifico in grado di fornire risposte adeguate e soluzioni che sappiano coniugare le aspettative dei lavoratori interessati e le necessità aziendali. [ leggi la notizia]

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