Emergenza sanitaria- mercoledì 5 agosto 2020
Nel corso della trattativa per la definizione del Premio di Risultato per l’anno 2020, è stata evidenziata da queste OO.SS. l’opportunità di prevedere un riconoscimento ulteriore per i dipendenti che, nel periodo di più accentuata emergenza sanitaria, abbiano garantito con continuità il presidio delle attività e dei servizi. A tale riguardo, come già partecipato nel corso della trattativa sopra menzionata, l’Azienda si riserva una valutazione in ordine alla possibilità di prevedere una forma di valorizzazione del contributo fornito dai dipendenti nella fase emergenziale, in relazione a comportamenti organizzativi rilevanti nell’ambito della complessiva politica gestionale, anche tenuto conto della più generale cornice di sostenibilità degli interventi e delle diverse misure messe in campo a tutela e a favore dei lavoratori medesimi nello stesso periodo. Cordiali saluti.
MI PREMIA O NON MI PREMIA? LA MARGHERITA DELLA MERITOCRATICA Si sa, l’ambizione è legittima, ma quando l’aspettativa diventa ossessione fa più danni che benefici. Anche quest’anno è andata in scena la giostra delle meritocratiche, contornata da gossip, faccendieri, masanielli e chi più ne ha più né metta.
Prescrizioni La risposta del nostro RLS a una *sigla sindacale minoritaria* che si è svegliata dopo un lungo letargo.
Il marinaio ... Il marinaio aveva promesso un porto sicuro, alla fine li ha lasciati in mare aperto.
